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1、企业准则—— 尊重个人 服务用户 崇尚实干 鼓励超越
它突出了以人为核心、以市场为导向的管理理念,强调和谐的人际关系对于培养团队精神、调动员工创新精神、激发奉献精神的重要作用。企业准则的确立和贯彻实施,为企业文化建设奠定了上下同欲的基石。
2
、领导决策理念—— “三个负责
对投资者资产保值增值负责;
对员工利益负责;
对社会负责。
3
、企业精神——求实、创新、争一流。
着眼于激活企业内部每一个有希望激活的细胞,进而保持整个企业的生机与活力,这是企业文化的精神支柱。
4
、企业宗旨——创造市场,在为顾客提供动力源的同时,时刻注重人类对其生存环境的要求,在推销企业产品的同时,扩展企业的美誉度。

5、企业竞争理念——在竞争中合作,在合作中提高。
同行不是冤家,我们与合资企业和国内同行业企业真诚相待,关系密切,互相学习,共同提高。
6
、就业、分配理念——岗位靠竞争,分配靠贡献。
标准是:愿干、会干、干得好” 

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